ISO 37301

Compliance, die im Alltag funktioniert.

Wir begleiten Unternehmen beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines angemessenen, wirksamen und nachvollziehbaren Compliance Management Systems.

Vom guten Vorsatz zum wirksamen System

ISO 37301 gibt einen international anerkannten Rahmen für Compliance Management Systeme. Entscheidend ist nicht die Zahl der Richtlinien, sondern ob Verantwortlichkeiten, Prozesse und Kontrollen im Unternehmen tatsächlich greifen.

Wir übersetzen die Anforderungen in eine praxistaugliche Struktur und berücksichtigen Unternehmensgröße, Geschäftsmodell, Risikoprofil und vorhandene Managementsysteme.

Gap-Analyse

Vorhandene Strukturen gegen Anforderungen und Unternehmensrisiken spiegeln.

Compliance-Risiken

Pflichten, Risikofelder und Prioritäten systematisch ermitteln und bewerten.

Organisation

Rollen, Verantwortlichkeiten, Eskalation und Berichtslinien klar definieren.

Wirksamkeit

Kontrollen, Kennzahlen, Schulungen, Überwachung und Verbesserung etablieren.

Unsere Unterstützung

  • Aufbau und Optimierung eines CMS gemäß ISO 37301
  • Compliance-Risikoanalyse und Compliance-Pflichtenregister
  • Entwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollkonzepten
  • Schulungs- und Kommunikationskonzepte
  • Vorbereitung interner oder externer Audits
  • Verknüpfung mit Governance, Kultur und bestehenden Managementsystemen

Pragmatisch und skalierbar

Das Ziel ist ein System, das zur Organisation passt und mit ihr wachsen kann. Bestehende Prozesse werden genutzt, Doppelstrukturen vermieden und Maßnahmen nach Risiko und Wirkung priorisiert.

Vorgehen

Schrittweise zur belastbaren Struktur

Kontext verstehen

Geschäftsmodell, Stakeholder, Pflichten und Risikoprofil einordnen.

System bewerten

Vorhandene Rollen, Prozesse, Kontrollen und Nachweise prüfen.

Maßnahmen umsetzen

Priorisierte Bausteine gemeinsam mit Verantwortlichen etablieren.

Wirksamkeit sichern

Überwachung, Audit, Berichterstattung und Verbesserung verankern.

Wissen verankern

Compliance-Kompetenz im Unternehmen aufbauen.

Praxisnahe Schulungen machen Rollen, Pflichten und Prozesse verständlich.